Importante website de relacionamento caminha para 700 milhões de usuários. Outro conhecido
servidor de microblogging acumula 140 milhões de mensagens ao dia. É como se 75% da população
brasileira postasse um comentário a cada 24 horas. Com as redes sociais cada vez mais presentes no
dia a dia das pessoas, é inevitável que muita gente encontre nelas uma maneira fácil, rápida e
abrangente de se manifestar.
Uma rede social de recrutamento revelou que 92% das empresas americanas já usaram ou planejam
usar as redes sociais no processo de contratação. Destas, 60% assumem que bisbilhotam a vida dos
candidatos em websites de rede social.
Realizada por uma agência de recrutamento, uma pesquisa com 2 500 executivos brasileiros mostrou
que 44% desclassificariam, no processo de seleção, um candidato por seu comportamento em uma
rede social.
Muitas pessoas já enfrentaram problemas por causa de informações on-line, tanto no campo pessoal
quanto no profissional. Algumas empresas e instituições, inclusive, já adotaram cartilhas de conduta
em redes sociais.
POLON 1, G. O lado perigoso das redes sociais. Revista INFO, p. 70- 75, julho 2011 (adaptado).
De acordo com o text
( )As cartilhas de conduta adotadas nas empresas proíbem o uso de redes sociais pelos
funcionários, em vez de recomendar mudanças de comportamento.
( )A maioria dos executivos brasileiros utilizaria informações obtidas em websites de redes sociais,
para desclassificar um candidato em processo de seleção.
( )Mais da metade das empresas americanas evita acessar websites de redes sociais de candidatos
a emprego.
( X ) Empresas e instituições estão atentas ao comportamento de seus funcionários em websites de
redes sociais.
( )A complexidade dos procedimentos de rastreio e monitoramento de uma rede social impede
que as empresas tenham acesso ao perfil de seus funcionários.
Otimo
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